Työidentiteetin kehittäminen on ihmisen voimavarojen ja vahvuuksien tukemista. Työidentiteetin neljä osa-aluetta kuvaavat ihmisen ja hänen työnsä välistä suhdetta sekä niiden välisiä voimia.
Osa-alueiden kehittäminen luo työhön itsenäisyyttä ja rohkeutta, henkilökohtaisen identiteetin vahvistumista lisäten hyvinvointia ja ammatillista tietoisuutta.
Työn mielekkyys ja merkityksellisyys avautuu identiteettityön kautta. Toimijuuden vahvistuminen mahdollistaa uudenlaisen työidentiteettineuvottelun, vaikuttamisen ja oman työn kehittämisten