Organisaatiolle

IDentifio on menetelmä johtaa ihmisten
kehittymistä työssään ja luoda organisaatioon
kestävää uudistumista.

IDentifio tarjoaa

Toimijuus- ja työidentiteettilähtöisen kasvun työkalut organisaatiolle.

Inhimillisen strategian mukaisia valintoja johtamiseen.

Aikaa ja resursseja säästävän konseptin henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvoinnin edistämiseen.

Työntekijöille valmiuksia vahvuuksien tunnistamiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Osaamista ja ainutlaatuisia menetelmiä lähijohtamiseen

Oman johtajaidentiteetin vahvistumista ja hyvinvoinnin tukea.

Ainutlaatuisen, tutkitusti vaikuttavan menetelmän arjen johtamistyöhön.

Innovatiiviset ja ketterät työkalut johtamiseen.

Taitoja ammatillisen kehittymisen tukemiseen ja työidentiteettien vahvistumiseen.

Tukea toimijuuskulttuurin ja hyvinvoinnin rakentamiseen työryhmille.

Miten palvelu toimii?

Työntekijät käyttävät palvelua joko itsenäisesti tai koulutetun ID valmentajan tai työnohjaajan tuella. Voit tarjota palvelun kahdella eri tavalla:

  • Organisaatio tarjoaa henkilöstön käyttöön digitaalisen palvelun sekä IDentifion omia valmentajia.

  • Organisaatioon valmennetaan sisäisiä ID valmentajia, jotka käyttävät IDentifio-mallia. Valmentajat voivat olla sisäisiä työnohjaajia, lähijohtajia, HR-osaajia tai muita valmentavia ohjaajia.
Tarkemmasta palvelumallista sovitaan aina organisaatiokohtaisesti.

Kiinnostuitko?

Tutustu ID Valmentaja® koulutukseen

LUE LISÄÄ

ID valmentajakoulutus antaa valmiuksia itseohjautuvuuden, työssä jaksamisen ja ammatillisen toimijuuden tukemiseen organisaatiossa. Se täydentää lähijohtajan, tiimi-vastaavan, HR-osaajan ja valmentajan taitoja ihmislähtöisen johtamisen taikaan.

Miten IDentifio voi palvella organisaatiotasi?

Ota yhteyttä niin keskustellaan lisää.